Quiénes somos
Nos diferenciamos de los seguros tradicionales. Los pacientes pueden utilizar nuestra suscripción para atención ambulatoria como cobertura médica básica independiente o como complemento de un plan de seguro médico con franquicia elevada. Ofrecemos un innovador programa médico basado en una suscripción, diseñado para cubrir las carencias que suelen dejar los deducibles de los planes de seguro tradicionales. Nuestros servicios ambulatorios integrales garantizan una atención médica accesible, asequible y de alta calidad sin la carga de los deducibles ni los coseguros. Ofrecemos atención personalizada a través de la telemedicina, recetas bajo demanda, pautas de salud preventiva y gestión de enfermedades crónicas, todo ello respaldado por consultas electrónicas a través de MyChart Messaging, utilizando software médico avanzado de nuestro socio comercial, Northwestern Memorial Healthcare.
«Hacemos que la asistencia sanitaria sea una prestación asequible que se puede ofrecer a todos los empleados, dándoles acceso inmediato a la asistencia sanitaria por una fracción del coste de un seguro médico tradicional».
Precios
$29.99
/ Mes por persona
Mayores de 18 años: 25,99 $ al mes; para familiares menores de 18 años
Para empleados de empresas
¿Qué incluye?
* Prima de seguro pagada por el empleador para los empleados de la empresa; cobertura de los familiares a cargo pagada por el empleado
† Copago por visita de 9,99 $ a cargo del paciente o del familiar a su cargo
Nuestras ventajas
La inscripción en MyHealthCare Option™ ofrece una asistencia sanitaria rentable, ya que elimina los gastos de bolsillo y proporciona un cómodo acceso a los servicios médicos a través de consultas virtuales y telemedicina. Los afiliados se benefician de una atención preventiva integral y del apoyo de médicos certificados, lo que garantiza un tratamiento oportuno y fiable.
Elimine los gastos que deben pagar de su propio bolsillo, como las franquicias y los coseguros, lo que hace que la asistencia sanitaria resulte más asequible tanto para las empresas como para los empleados.
Acceda a la atención médica en cualquier momento y en cualquier lugar a través de consultas virtuales, eVisits y telemedicina bajo demanda, lo que garantiza unos servicios sanitarios puntuales y cómodos.
Reciba atención preventiva, que incluye la actualización de vacunas, pruebas de detección de cáncer y revisiones médicas rutinarias, lo que favorece la salud a largo plazo y la detección precoz de enfermedades.
Disfrute de una atención prestada por médicos certificados y respaldada por software médico avanzado, lo que garantiza un tratamiento médico fiable y de primera calidad.
Las empresas pueden darse de alta fácilmente en My Healthcare Option™ firmando un contrato y configurando el pago mediante ACH a través de su banco. Una vez inscritas, las empresas pueden añadir o eliminar empleados y gestionar su suscripción o el censo mensual de empleados mediante formularios de DocuSign que se envían para realizar los cambios.
Una asistencia sanitaria asequible a la que cualquier empleado, ya sea a tiempo completo o parcial, puede acceder sin los costes habituales de un seguro.
Preguntas frecuentes
MyHealthCare Option permite ahorrar costes al eliminar los gastos de bolsillo, ofrece un cómodo acceso a la atención médica a través de consultas virtuales, garantiza una asistencia médica de alta calidad por parte de médicos certificados y hace hincapié en los servicios preventivos integrales para promover la salud a largo plazo. La activación de MyHealthCareOption, con o sin un plan médico principal, aumentará la satisfacción de los empleados y mejorará su retención.
Tanto la empresa como el empleado pueden pagar la cuota mensual, y el plan es compatible con una cuenta de gastos flexibles (FSA). Si el empleado desea incluir a familiares, ese coste correrá a su cargo. Además, el empleado debe pagar un copago de 9,99 dólares cada vez que utilice el servicio.
Tu suscripción incluye recetas bajo demanda, recetas de mantenimiento, pautas de atención preventiva, pruebas de detección del cáncer, control del peso, mensajes o consultas por audio y vídeo en caso de enfermedad o bajo demanda, y control de enfermedades crónicas, entre otras cosas.
Los empleadores firman un contrato a través de DocuSign. Pueden modificar el formulario de datos personales de los empleados según sea necesario. Los empleadores reciben una notificación o carta de bienvenida en la que se les indica cómo acceder a MyChart para introducir su historial médico y sus datos personales. A continuación, se conciertan las citas a través de Calendly tras abonar un copago de 9,99 $. MHCO proporciona una carta que los empleadores pueden distribuir entre los empleados para informarles de la prestación de la suscripción y de cómo utilizarla.
Los pacientes deben someterse a los análisis de laboratorio pertinentes en un plazo máximo de seis meses desde su inscripción y, posteriormente, una vez al año. Estos análisis deben enviarse a EPIC o ponerse a su disposición para su revisión antes de expedir una receta. Es posible que se requieran análisis de sangre de seguimiento para modificar la prescripción.
MyHealthCare Option ofrece servicios integrales de atención preventiva previa solicitud, entre los que se incluyen recomendaciones sobre vacunas, pruebas de detección del cáncer y revisiones médicas rutinarias. Estos servicios están diseñados para favorecer la detección precoz y la salud a largo plazo.
Los empleadores abonan inicialmente el coste total de la suscripción y pueden repercutir parte, la totalidad o nada de dicho coste al empleado. Los empleados y sus familiares a cargo deben hacerse cargo de los copagos por visita.