Tanto la empresa como el empleado pueden pagar la cuota mensual, y el plan es compatible con una cuenta de gastos flexibles (FSA). Si el empleado desea incluir a familiares, ese coste correrá a su cargo. Además, el empleado debe pagar un copago de 9,99 dólares cada vez que utilice el servicio.

Tu suscripción incluye recetas bajo demanda, recetas de mantenimiento, pautas de atención preventiva, pruebas de detección del cáncer, control del peso, mensajes o consultas por audio y vídeo en caso de enfermedad o bajo demanda, y control de enfermedades crónicas, entre otras cosas.

MHCO utiliza los servicios de ADP, Inc. para los pagos quincenales a los colaboradores. Una vez que haya firmado el contrato con MHCO, deberá crear una cuenta en ADP, Inc. Ellos se encargarán de enviarle los formularios fiscales de fin de año. Las comisiones se abonarán mediante transferencia bancaria a su cuenta. El importe de la comisión se calculará en función del porcentaje acordado y de la duración de la suscripción obtenida.

No, porque no se trata de un seguro. No obstante, invitamos a los corredores de seguros a que ofrezcan este producto a sus clientes actuales.

Ofrecemos una suscripción con descuento a todo el personal de ventas. También puede acogerse a nuestro plan estándar de seguro médico para profesionales. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.